首年安康目标销售360万，按财务原则先覆盖成本再分奖金，奖金池约54万，占销售额15%。算法是五档超额累进（类似个税）：130万乘8%加70万乘12%加160万乘22%等于54万。超过360万的部分单独算，上不封顶。
Q58：为什么要用超额累进？
这是为了多劳多得、越做越赚。您卖得越多，超过的部分奖金比例越高，上不封顶。它不是固定工资，是干得多赚得多的激励。
Q59：我和别人怎么分？会不会有人不劳而获？
所有合作方提成合计不超过奖金池总额，不会池外另付；以实际回款为准，退货扣减；奖励只发给直接推荐入驻的渠道或个人，不按下线团队业绩层层抽水，不与下线个人销售业绩挂钩。谁干的、谁成交的，钱就给谁。
Q60：层级是几级？会不会越拉越多人？
层级不超过3级（直推1级加间推2级），这是对着合规红线做的。我们不靠人头堆层级，靠真实成交分钱。这是合法、安全、长久的做法。
Q61：结算周期是多久？
月度结算、季度清算、年度复盘。每个月把该给您的钱算清楚，依法代扣个税后到账。不拖欠、不扯皮，数据后台公开透明。
Q62：B类合作有哪些角色？
业务员、推广会员、区县服务商等10种，从奖金池按业绩分，无底薪、多劳多得。表上比例是单角色上限，所有角色加起来不超过奖金池。具体以正式合同为准。
Q63：区县服务商是干嘛的？要什么条件？
就是一个区县里的带头人，负责本区域推广、服务、商家对接。区域做起来了，您在这个区域有持续收益。具体条件向平台申请审核，适合扎根本地、有资源有服务能力的人。
Q64：单店激励是什么？
四个奖项：有效入驻奖、GMV进阶奖、月度拓新奖、季度超额奖，合计占单店首年佣金约36%。45天有效入驻后发70%，90天GMV达标发剩下30%。真经营的店，拿得到真金白银的奖励。
Q65：什么叫不奖励注册，只奖励成交？
这是平台铁律。注册空店、凑人头，一分钱没有；只有真实成交、有物流有支付有复购，才发奖励。这一条把想钻空子的人全挡住了，保护真做事的人。
Q66：我这个月没成交，会扣钱吗？
不会扣您钱，只是这个月没有奖金。您0成本进来，本来就没投钱，没成交就没收益，下个月继续努力。我们不罚您，只是不奖空转。
Q67：奖金要交税吗？
现金部分依法代扣个人所得税，您拿到手的就是税后的钱。这是合法合规，也是长久经营的基础。明明白白交税，堂堂正正赚钱。
Q68：上不封顶是什么意思？
360万以内按五档算，超过360万的部分单独累进，没有天花板。您做得越大，超出部分比例越高。这是给真能干的人留的空间。
Q69：我推荐的人再推荐，我还有持续收益吗？
按合规红线，奖励只发给直接推荐人，不按下线团队层层抽水。也就是说，您直接推荐的关系按规则结算，但不会无限层级一直抽。这正是它和传销的区别，合法长久。
